В середине сентября стартовал совместный проект издательского дома «Коммерсант в Нижнем Новгороде» и Группы предприятий «Термаль» - Новые кадры.

Цель проекта - привлечь на одно из крупнейших предприятий города - ЗАО «Концерн «Термаль» молодых специалистов из числа выпускников Нижегородского государственного политехнического университета для обучения, прохождения производственной практики и возможного трудоустройства.

Планируется, что на предприятие придут порядка 30-40 студентов, десять из которых будут награждены полугодовой подпиской на еженедельник «КоммерсантЪ». Каждый стажер будет закреплен за определенным техническим отделом и наставником. График стажировки довольно гибкий, поскольку производственная практика предприятием не оплачивается. Однако студентам известно, что предприятие заинтересовано в добросовестных кадрах и готово рассматривать возможность трудоустройства на постоянную работу по специальностям: экономист, инженер-программист, системный администратор, инженер-конструктор по нестандартному оборудованию, инженер-конструктор (электрик), инженер-конструктор (механик). Студентам технических факультетов предъявляются следующие требования, соответствие которым на протяжении всей стажировки будет главным критерием оценки труда молодежи:

• коммуникабельность, настойчивость, ответственность, пунктуальность;
• знание и владение ПК - технические программы типа КОМПАС, АВТОКАД и т.д.;
• начальные навыки работы с графическими программами типа КОРЕЛ;
• понимание сложности технологических процессов и их влияния на различные производственные факторы (временные, материальные, физические);
• способности к анализу и прогнозированию производственных процессов;
• знание основ документооборота, делопроизводства, бухгалтерского и складского учета;
• для технарей - как преимущество - технический английский;
• для сбытовиков - знание методов проведения маркетинговых исследований и умение вести переговоры с клиентами (оптовиками и розничными покупателями).

Первое собеседование прошло 13 сентября, в понедельник, 2004 года в кабинете генерального директора Владимира Буланова. Каждому лично Буланов задавал по два-три вопроса о том, как себя видят студенты на предприятие, чем хотели бы заниматься, какие мотивы заставили их обратить внимание и придти на завод «Термаль». Всем ребятам представили руководящий состав предприятия, технического директора, главного инженера, главного конструктора, технолога, энергетика. Вкратце генеральный директор рассказал о деятельности предприятия и подчеркнул, что работать на предприятии такого уровня сложно, но перспективно, поэтому кто решит остаться и пройдет практику, научится многому.